“聚天下英才，創(chuàng)長房偉業(yè)”是長房集團的人才戰(zhàn)略。在用人上以"忠、誠、能"為衡量標準，堅持以品德第一，能力第二為任用標準，堅持"有德無才，其德可用，有才無德，其才難用"的造才原則。堅持用"待遇、感情、事業(yè)"來吸引人、培養(yǎng)人、留用人。注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長。注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。
在實現(xiàn)長房偉業(yè)夢想的過程中，我們最需要的是人才。杰出的人才是杰出企業(yè)的基礎(chǔ)。我們始終認為，人才是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的靈魂。在人才資源開發(fā)方面，我們的人才戰(zhàn)略是透過現(xiàn)代人力資源管理實踐挖掘員工潛能、提升員工素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，搶占未來發(fā)展制高點，為喜好創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的人才提供充分施展的舞臺，營造個人價值實現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境，追求企業(yè)需要和員工需要的最佳結(jié)合。
公司在人力資源管理過程中堅持管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新；營造一種公開、公平、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制，給員工提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間。
公司將提供給員工：
1、良好的工作環(huán)境、融洽的同事關(guān)系和團結(jié)而富于活力的工作團隊；
2、任人唯賢，鼓勵年輕人的職位升遷的制度；
3、良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。
長房集團是一個視員工為最主要財富的企業(yè)，一個有著更加美好未來的企業(yè)。我們希望有更多的人加入長房偉業(yè)事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注長房偉業(yè)的發(fā)展。
